Travail

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13 août 2020

Priorités absolues pour les employeurs dans un monde post-COVID-19

(De ec.europa.eu ) Encourager des horaires de travail flexibles Dans un monde post-COVID-19, il est important que les employeurs continuent d’autoriser leur personnel à travailler depuis leur domicile, si cela est possible. De nombreux travailleurs choisiront probablement de retourner au bureau, mais les employés dont le système immunitaire est affaibli et ceux vivant avec des personnes à risque devraient avoir la possibilité de travailler dans l’environnement sûr que leur offre leur domicile. En outre, les entrepreneurs devraient veiller à ce que leurs télétravailleurs disposent de tous les...
11 juin 2020

La COVID-19 a changé la façon dont nous travaillons de quatre façons

(De ec.europa.eu ) Jetez un coup d’œil aux quatre principaux changements apportés à la façon dont nous travaillons 1. Recours aux technologies Lorsqu’il a été demandé à des millions de personnes dans le monde de travailler à domicile en raison de la pandémie de COVID-19, ces personnes ont eu recours aux technologies pour adapter leur mode de travail. Le travail en équipe à distance dépend pour beaucoup des outils en ligne. Les réunions en face à face ont été remplacées par des conférences téléphoniques en ligne via des plateformes telles que Zoom et Microsoft Teams, qui permettent aux...
21 janvier 2019

Skills for Jobs: Comment tirer le meilleur parti de la base de données de l’OCDE

(De ec.europa.eu ) Le monde du travail est en train de changer dans le contexte de l’évolution technologique et de la mondialisation. Pour les employeurs et les travailleurs, il est important de savoir quelles sont les compétences recherchées – et excédentaires – dans certains pays et certaines professions. C’est ici que la base de données Skills for Jobs intervient. Qu’est-ce que la base de données Skills for Jobs? Lancée en 2017 par l’OCDE, la base de données Skills for Jobs fournit des informations sur les pénuries et excédents de compétences dans 40 pays, ainsi que sur les déséquilibres...
14 novembre 2018

Quelles conséquences le travail non déclaré au sein de l’Union européenne a-t-il sur vous?

(De ec.europa.eu ) Qu’est-ce que le travail non déclaré, au juste? Le travail non déclaré correspond à tout travail qui est de nature légale mais n’est pas déclaré aux autorités publiques pertinentes. Il est souvent connu de façon informelle comme du travail payé «en liquide, de la main à la main» et est fréquent dans des secteurs tels que la construction, le nettoyage, les services de garde d’enfants, la restauration et l’hôtellerie. À quoi sert la «Plateforme européenne de lutte contre le travail non déclaré»? La lutte contre le problème du travail non déclaré est l’une des priorités de l’...
26 octobre 2016

Programme de travail de la Commission : le Parlement débat des priorités européennes pour 2017

Pour la première fois, les objectifs et les priorités convenues entre le Parlement, le Conseil et la Commission pour l'année à venir seront établies dans une déclaration commune qui doit être signé en...
09 mai 2016

Consultation publique sur le Programme de Travail d'Horizon 2020 'la Science avec et pour la Société' 2018-2020

Le but de la consultation publique en ligne présente est de recueillir les avis et les opinions sur la stratégie, la portée, les objectifs et les résultats attendus du Programme de Travail d'Horizon 2020 'Science avec et pour l...
La collectivité territoriale de Corse partenaire de l’information et de l’orientation des jeunes
01 février 2016

La collectivité territoriale de Corse partenaire de l’information et de l’orientation des jeunes

Passer de la cour d’école à la cour des grands, alterner enseignements universitaires et vie professionnelle, c’est possible et souvent très utile en tant que tremplin vers le monde du travail. • 9 alternant...