Quelles sont les compétences que les entreprises convoitent en 2019?

Que diriez-vous de mettre l’accent sur les compétences recherchées par les entreprises? Au cours des dernières années, LinkedIn a recensé les compétences dont les entreprises ont le plus besoin chaque année; l’entreprise vient de publier ses résultats pour 2019. Au moyen de données recueillies sur son site web, relatives aux compétences dont la demande est supérieure à l’offre, l’équipe de LinkedIn a effectué un tri parmi environ 50 000 compétences afin d’établir une liste des 30 compétences les plus convoitées (5 «non techniques» et 25 «techniques»).

Découvrez ci-dessous les compétences reprises dans la liste...

Les compétences non techniques

Les compétences non techniques prisées par les entreprises restent plus ou moins les mêmes d’année en année. Malgré la numérisation croissante de notre société, elles gagnent en importance.

1. si les ordinateurs et l’intelligence artificielle sont à même de réaliser une multitude de tâches, la créativité demeure une caractéristique humaine recherchée.

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2. Le pouvoir de persuasion:

   rares sont les produits qui se vendent seuls; les entreprises doivent pour cela engager des employés capables de convaincre le consommateur de les acheter.

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3. La collaboration:

   le travail en équipe est la pierre angulaire de tout bon commerce. Par ailleurs, les projets de plus en plus à la pointe nécessitent des travailleurs de plus en plus qualifiés, possédant l’esprit d’équipe.

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4. La faculté d’adaptation:

   le monde tel que nous le connaissons évolue rapidement, et les personnes qui sont en mesure de s’adapter facilement à ses nouveaux environnements, techniques et technologies en sortiront gagnants.

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5. La gestion du temps:

   la capacité à gérer votre temps de manière efficace est une compétence qui vous sera favorable tout au long de votre carrière.

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Les compétences techniques

Sans surprise, les compétences dans le domaine de la technologie et du numérique dominent la liste, même si quelques autres plus traditionnelles s’y sont également glissées:

1. L’informatique en nuage:

   de nos jours, tout semble être connecté à un nuage; autrement dit, les compétences dans ce domaine sont particulièrement appréciées des employeurs.

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2. L’intelligence artificielle:

   d’Alexa à Siri, l’intelligence artificielle s’est solidement ancrée dans notre quotidien, et cette tendance devrait se poursuive.

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3. Le raisonnement analytique:

   les données sont légion. Pour les entreprises, il est très important de pouvoir les synthétiser et les exploiter afin de prendre des décisions éclairées.

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4. La gestion des ressources humaines:

   la capacité à gérer les ressources humaines et à en tirer le meilleur parti est une compétence qui n’est pas nouvelle, mais elle reste importante.

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5. Le design d’expérience utilisateur (UX design):

   les attentes des consommateurs et la concurrence allant grandissantes, les personnes capables de satisfaire davantage les utilisateurs grâce à un produit sont très recherchées.

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6. La conception d’applications mobiles:

   les applications constituent toujours une activité commerciale florissante dans notre monde, où la technologie occupe une place de plus en plus importante.

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7. La production vidéo:

   le secteur de la production vidéo prospère, et les entreprises sont à l’affût d’employés maîtrisant les dernières techniques en date.

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8. Les qualités de direction en matière de vente:

   les ventes rapportent des bénéfices, ce qui rend cette compétence véritablement cruciale pour toute entreprise commerciale.

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9. grâce à la technologie, les entreprises peuvent aisément atteindre des publics internationaux. La capacité à communiquer efficacement avec eux, en revanche, requiert les compétences d’un traducteur.

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10. La production audio:

    la popularité croissante des podcasts, des livres audio et autres moyens de communication auditive a entraîné une augmentation de la demande de personnes en mesure de les produire.

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11. Le traitement du langage naturel (TLN):

    alors que les ordinateurs deviennent de plus en plus sophistiqués, ils ne parviennent toujours pas à comprendre complètement les langues humaines. C’est là que les compétences de TLN entrent en jeu.

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12. Le calcul scientifique:

    si vous êtes à même de résoudre, de manière efficace, des problèmes comprenant une quantité considérable de données, alors les entreprises vous accueilleront à bras ouverts.

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13. La conception de jeux:

    le secteur des jeux vidéo a connu un essor au cours des dernières décennies, ouvrant de nouvelles portes.

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14. Le marketing sur les médias sociaux:

    tant que les médias sociaux seront perçus par les entreprises comme un moyen populaire d’atteindre leurs publics, la demande de personnes compétentes dans ce domaine subsistera.

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15. grâce au succès des vidéos et à la recrudescence des GIFs (format de fichiers graphiques), les compétences dans le domaine de l’animation figurent parmi les 25 profils les plus prisés.

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16. L’analyse des activités:

    les entreprises qui cherchent à améliorer leurs procédés et à gonfler leurs bénéfices s’intéressent de plus en plus aux analystes.

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17. Le journalisme:

    toujours plus d’entreprises sont à la recherche de fines plumes, capables de rédiger un contenu convaincant.

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18. Le marketing numérique:

    l’essor du numérique s’est accompagné d’une expansion des techniques commerciales qui en découlent et d’une demande de travailleurs compétents dans le domaine.

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19. La conception industrielle:

    les styles pratiques, percutants et élégants font l’objet d’une certaine demande depuis plusieurs décennies.

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20. Les stratégies concurrentielles:

    au vu de la hausse de la concurrence, les entreprises ont besoin d’employés capables de les aider à garder une longueur d’avance sur leurs concurrents.

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21. Les systèmes de service à la clientèle:

    un certain nombre de dysfonctionnements notoires impliquant des services à la clientèle, survenus en 2018, ont renforcé l’importance d’un solide dispositif de communication avec les clients.

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22. Les essais de logiciels:

    il n’existe rien de pire pour une entreprise que la commercialisation d’un nouveau produit présentant quantité de bugs. Place au testeur de logiciels!

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23. La science des données:

    la quantité astronomique d’informations auxquelles nous avons accès de nos jours et la nécessité de les interpréter ont fait apparaître des compétences telles que la science des données sur cette liste.

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24. les consommateurs contemporains s’attendent à des créations infographiques dernier cri partout où ils regardent. Les employeurs considèrent donc ces compétences comme un atout majeur.

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25. La communication d’entreprise:

    comme dans le cas des systèmes de service à la clientèle, plusieurs épisodes désastreux en matière de relations publiques ont connu un grand retentissement en 2018 et ont ainsi démontré l’importance pour les entreprises de se doter d’employés capables de communiquer de manière efficace.

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Liens connexes:

LinkedIn:The skills companies need most in 2019

Pour en savoir plus:

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