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13 août 2020

Priorités absolues pour les employeurs dans un monde post-COVID-19

(De ec.europa.eu ) Encourager des horaires de travail flexibles Dans un monde post-COVID-19, il est important que les employeurs continuent d’autoriser leur personnel à travailler depuis leur domicile, si cela est possible. De nombreux travailleurs choisiront probablement de retourner au bureau, mais les employés dont le système immunitaire est affaibli et ceux vivant avec des personnes à risque devraient avoir la possibilité de travailler dans l’environnement sûr que leur offre leur domicile. En outre, les entrepreneurs devraient veiller à ce que leurs télétravailleurs disposent de tous les...
10 juillet 2018

Le «facteur Flexibilité»: l’essor des contrats de travail temporaires aux Pays-Bas

(De ec.europa.eu ) Aux Pays-Bas, le terme flexwerk désigne le travail accompli dans le cadre d’un contrat flexible. Les horaires et le lieu de travail dépendent des besoins de l’employeur et peuvent varier d’une semaine ou d’une saison à l’autre. Plus d’un tiers des travailleurs salariés travaillent sur une base flexible, dont un quart ont signé un contrat temporaire . Les agences privées pour l’emploi jouent un rôle essentiel dans la mise en relation des employeurs avec les demandeurs d’emplois correspondant à leurs attentes. «Lors d’une crise économique survenue dans les années 80, le...
17 juillet 2018

Comment transformer mon stage en emploi à plein temps?

(De ec.europa.eu ) Un stage ou un apprentissage offrent de nombreux avantages, mais si vous espérez qu’ils débouchent sur un emploi à plein temps auprès de votre employeur, vous devez commencer à penser comme un salarié. Fixez-vous des objectifs clairs Lorsque vous postulez pour un stage, vous avez des objectifs personnels et professionnels. Mais il est également utile de définir quelques objectifs fondés sur les besoins de l’entreprise. Ainsi, dans les conversations initiales avec votre superviseur, n’hésitez pas à demander ce que l’on attend exactement de vous, et transformez ces...