Onglets principaux

L’Office de l'environnement de la Corse recrute un(e) chef de département administratif et financier

25 août 2015

(De www.corse.fr)

Contexte

L’Office de l’environnement Corse (OEC) est un Office de la Collectivité territoriale de Corse sur les fondements de l'art. 57 de la Loi du 13 mai 1991. Il gère plus de 180 agents. L’harmonisation de ses actions à travers l’élaboration de politiques adéquates ont permis de renforcer un partenariat efficace avec de nombreux partenaires. Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’un remplacement d’un agent pour départ en retraite. Ce poste est validé par la délibération du Conseil d’administration du 14 avril 2014 et de l’Assemblée de Corse sur les postes de l’OEC. Missions et activités Placé sous l’autorité hiérarchique de la directrice déléguée administrative et financière, le chef de département administratif et financier assurera la gestion administrative et financière. Elle/il sera en charge d’une équipe de 4/5personnes. Elle/il aura ainsi pour mission principalement : - L’encadrement et la coordination du département administratif et financier  - La responsabilité de l’exécution et du contrôle budgétaire et comptable de la dépense (visa de la dépense publique, application des règles de la dépenses publique,

nationale et européenne, adéquation avec les disponibilités budgétaires AP/AE/CP,

 tenue de la comptabilité des engagements, mandats et titres, marchés public)  - Les opérations de fin d’exercice  - La tenue de l’inventaire comptable en lien avec le comptable public et rapprochement avec l’inventaire physique en lien avec les services acheteurs  - La gestion de la trésorerie - L’élaboration de tableaux de bord  - L’interface avec le comptable assignataire - La responsabilité de la présentation des actions (financières et budgétaires) de l’établissement aux instances délibérantes  - La mise en place et contrôle des procédures internes et/ou transversales du Département  - La préparation et accompagnement des évolutions du département (force de propositions pratiques, dématérialisation, mise en place de logiciels informatiques)  - Le conseil et assistance aux services en matière financière et budgétaire  - La veille comptable et réglementaire  - Toute mission nécessaire au bon fonctionnement du département et de la direction déléguée administrative et financière. Qualités professionnelles requises  La modernisation de la gestion publique et son corollaire d’instructions et d’approches sont indispensables à nos missions comptables et budgétaires telles que la gestion en AE, AP/CP (autorisation d’engagement, programmes et crédit de paiements) : - Maîtrise des règles administratives générales et des phases opératoires comptables et budgétaires  - Maîtrise des règlements budgétaires et financiers pour une gestion des AE et AP/CP  - Connaissance des instructions de la comptabilité publique et budgétaire, principalement la M.71 et des règles de marchés publics  - Connaissance des procédures et réglementations européennes  - Connaissance de l’architecture institutionnelle des collectivités territoriales en particulier et, de l’administration publique en générale  - Maîtrise des systèmes conversationnels de gestion comptable, la connaissance de logiciel type« SEDIT Marianne » serait un plus. Compétences requises 

- Diplôme Bac + 5 minimum (comptabilité et finances ou économie et Droit public, finance des collectivités territoriales) avec au moins 5 ans d’expériences dans le domaine comptable  Ou - Lauréat concours d’Attaché territorial avec un titre universitaire en Finance Publique, ou IRA filière administration générale, avec au moins 5 ans d’expériences dans le domaine financier et budgétaire  Ou - Formation professionnelle niveau III ou VAE en Finance avec au moins 10 ans d’expériences dont 5 ans dans le domaine des finances publiques. - Autres compétences : - Sens de la discrétion, des obligations de réserves et du service public - Capacités rédactionnelles (notes, rapports, compte-rendu)  - Travail en équipe, esprit de rigueur, d’organisation, d’analyse - Capacité à fixer les priorités  - Bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Power Point, Excel)