Trasferimento all'estero di lavoratori anziani - esperti e concreti

L'esperienza può essere un punto di forza sul mercato del lavoro, ma può anche scoraggiare i potenziali datori di lavoro. Assumere lavoratori anziani può risultare più costoso e, in economie depresse, sono spesso i giovani con una formazione soltanto parziale a costituire un'opzione meno onerosa. Quando la varietà degli impieghi a cui è possibile candidarsi nel proprio paese è limitata, trasferirsi all'estero con l'aiuto della rete EURES può essere una buona scelta.

Roberto Guillermo León Jaramillo (a destra nella foto) ha 46 anni. Anche sua moglie è disoccupata e hanno un figlio di 15 anni e una figlia di 8. Originariamente dell'Ecuador, Jaramillo è emigrato in Spagna nel 2011 e possiede la cittadinanza spagnola.

Il tempo stava scadendo per Jaramillo, che aveva ancora soltanto due mesi di sussidio di disoccupazione, essendo rimasto disoccupato da quasi due anni. Percepisce 650 EUR al mese, con cui deve pagare il suo mutuo.

Jaramillo, uno degli oltre 170 lavoratori spagnoli che EURES e POD hanno aiutato a trovare lavoro in Germania, è molto lieto di essere stato accettato per una posizione in un'azienda tedesca, come tecnico nel settore della refrigerazione. "Sono molto soddisfatto perché dopo così tante domande di lavoro a cui non è seguito alcun riscontro sono finalmente stato invitato a un colloquio di lavoro e sono stato assunto. Desidero in un certo qual senso ricominciare là la mia vita da zero. È un nuovo stile di vita caratterizzato da una maggiore stabilità, che mi consente di pianificare il futuro della mia famiglia con maggiore certezza."

Pur essendo sollevato perché percepirà di nuovo un reddito regolare, è preoccupato che il suo livello di conoscenza della lingua tedesca sarà una barriera. Grazie all'aiuto di EURES, POD è dalla parte di Jaramillo, a cui vengono offerti tre mesi di corsi intensivi di lingua e cultura. Per le sessioni finali, POD invita i lavoratori tedeschi che possiedono le stesse competenze e che vivono in zona a formare i candidati prescelti nel vocabolario tecnico e di comunicare loro cosa c'è da aspettarsi nei cantieri tedeschi. 

Il consulente EURES Diego Moliner, residente a Valencia, ritiene che questo sostegno sia impagabile. "Abbiamo eccellenti professionisti esperti in questo campo, che devono comunque fare lo sforzo di studiare il tedesco e fare il grande passo, trasferendosi da soli e, in alcuni casi con le rispettive famiglie, in Germania."

Lieto di poter trarre vantaggio dalla collaborazione ravvicinata tra EPSO e POD, Jaramillo ritiene che questa sia una delle migliori opportunità attualmente disponibili. "Di sicuro l'economia spagnola non si risolleverà in fretta".

È fiducioso per il trasferimento, avendo già vissuto in prima persona il grande sconvolgimento di trasferirsi dall'Ecuador alla Spagna. Ai più riluttanti a fare il grande passo vuole dire questo: "Ritengo che una persona che lascia il proprio paese crescerà dal punto di vista umano - e magari vivrà esperienze migliori."

Per saperne di più

Clausola di esclusione della responsabilità: si prega di notare che né EURES né la Commissione europea si assumono responsabilità per il contenuto dei siti web di terze parti sopra citati.